如何让前任对你重燃兴趣后复合

在复合的过程中呢，如何让前任对你重新燃起兴趣呢？

那一定是人性的奖赏机制。

什么是人性的奖赏机制呢？

就是当我们看到一个人身上有很多能满足自身需求的特质时，我们才会被他吸引，我们才会爱上。那么如何操作它呢？有两个步骤：首先，我们必须从前任的角度来思考，我们是如何讨厌一个人的呢？

想想看，你恨过一个人吗？只是我们不喜欢他的做法和说法，等等，但如果他所做的与我们无关，不会对我造成影响和损失，那么我们只是讨厌它。但一旦他所做的事影响了我，让我蒙受了损失，无论是精神上还是实际上，那你就别怪我不客气了。

所有人都是这样，而分手后的你们就是如此，纠缠、打扰，骚扰到别人的正常生活

甚至更有闹得严重的，让前任很头疼很困惑，更有甚者打扰对方的家人朋友，他不光是压力大，隐私和遮羞布全都没了，还有更离谱的搞破坏，闹到对方的工作单位等等，所以这些肯定是不可取的呀。当然我能理解你，他当事人理解不了，我觉得你是爱他，舍不得他，放不下他，可他觉得你是在二次伤害他，你是在给他雪上加霜，换位思考一下，换到你身上，你能忍吗？所以你之前给他的是负奖赏附加值，对方已经严重的对你产生了仇恨。所以有以上情况的，首先我们要做的就是停止、禁止并忍住克制住这些行为，不要对他再进行二次伤害了。

第二，这个才是关键啊，我们是怎么样对一个人产生兴趣的？

一定是他身上的特质或某些行为对我们有直接的或者是间接的奖赏。颜值是视觉奖赏、繁殖奖赏，工作事业好呢，是生存安全感奖赏，还有虚荣心的奖赏，情商高会说话性格好呢，是情绪上的奖赏，你会很开心呢。

所以想让对方对你重新感兴趣，那么你在对方的眼里就一定要对对方有奖赏，就像扔了的东西，我怎么可能再跑回垃圾桶再捡回来呢？一定是我扔掉之后发现对我还有用是吧？所以啊，那么重点就来了，我们应该塑造什么对对方有奖赏呢？

首先，一定不是提升你之前的某些优点，因为前任已经拥有过了，兴趣已经不大，而是目前这个阶段，

前任最关心的点，你塑造成了他期待渴望的样子，或者说发生了颠覆式的变化，一句话概括，在哪跌倒就在哪爬起来。

想想前任最关心的点是什么，一定要关注最关键的部分，集中精力把80%的精力用在最关键的20%的部分。

有的人可能会说，不知道对方当下最关心什么，当下最需要什么，那么就需要根据你们的经历，个人情况做分析，不只是男生你有钱就行了啊，女人你漂亮就完事了，没有那么浅显啊。只要找到前面最关注的点，事情就好办多了。