改变以后他还是爱搭不理，这样的前任咋挽回？

如果你已经尝试着自己挽回前任，应该已经发现了，最难的不是你做了什么改变和提升，而是怎么让前任相信你的改变，看到你的提升？怎么让他权衡你身上的价值之后，重新选择你？因为只有当你做出被前任认可的改变后，他才有可能愿意跟你和好，甚至主动挽回你。所以今天我就手把手教你们两个大招，你们对号入座，参考着用。

首先让我们讨论一下打破僵局的情景，因为通过对话是非常容易展现软性价值的一种方式，也是必不可少的挽回项目。所以我们可以通过营造含有多角度的聊天话术，来巧妙的展示你的改变。首先，让我们列举一些常见的无效对话内容，比如："你在做什么？" "吃饭了吗？" "天气很冷，记得穿外套。

说实在的，现在你已经是他的前任了，你还有必要说这种话吗？他可不是个傻子，他自己清楚该怎么做，保持自己的生活，照顾好自己的需要，这些话对他来说只是多余的，反而会让他觉得你没必要这么说。而且在绝大多数情况下，分手后前任都会对你竖起情绪筑墙，对这种信息别说已读不回，没把你放黑名单里都算是幸运的。

所以我们必须要意识到，当前任忽视你存在的时候，第一个原因是你被抵触了，第二个原因是你的话术不具备吸引点，无法激活跟前任的思维碰撞。抵触情绪这块我之前出过相关视频，有需要的可以翻一下我主页学习一下。

那对于话术不具备吸引力这个问题来说，我给大家举个例子哈，大家看看有效信息是怎么发的。

第一句你可以这么发：某某某，老板让我负责公司新项目的推广策划。这句话是你的价值点，也点名了你的来意。

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然后说：但我没学过这块啊，连参考资料都看着费劲，现在简直两眼懵逼，头发都快挠秃了。后面可以跟一个表情包，这句话主要是活跃一下气氛，把你们之间尴尬的氛围给打破。

那第三句话就是：你不是做这块的吗？快教教我。

不用怀疑啊，只要涉及到他的知识领域，他大概率都会给你答复。如果他的建议很实用，你可以利用这个机会提出含糊的邀请，比如说：您真是一位专家，如果我们方案能够通过，我一定要请您吃顿丰盛的晚餐。这句话不着痕迹的夸了他一下，还用开玩笑的形式提出了一个模糊邀约，不但让你的需求显得合理化，也给咱们后续操作提供了更多可能性。

不过对方也有拒绝的可能，这时候你可以用调侃的语气说：我就单纯找你帮个忙，咱俩都分开那么久了，你不至于还在斤斤计较吧？再跟个搞笑的表情包，哪怕是出于面子问题，他也不会承认，否则就显得他小肚鸡肠还记仇，所以你的求助他还是会答应的。

这场对话大家领会一下每一句的意思，毕竟每对情侣相处风格都不一样，但总的来说呢，就是要在对话中植入价值点，体现你的能力以及对前任的认可度。但是你得表现的自然一些，符合你之前的人设，循序渐进的来，不能一下子把自己拔太高，毕竟前任也不傻，不能让他看穿你的目的。

另外，还有一点需要补充，有些以前的伴侣在这个阶段可能会提出免责声明，比如说：我觉得我们没必要谈这么多。再举个例子：我们之间不可能的，你也不要想太多了。类似于这样的话，其实都是免责声明，本质上就是：对方想跟我们聊，但是又担心跟我们聊了，我们会认为对方有复合的念头，然后再进行一些无脑纠缠，这样会导致他未来处理起来比较麻烦。所以提前警告你一下。

如果碰到了，也不必惊慌，可以开个玩笑化解尴尬。不过，为了避免这种情况发生，最好是在这个阶段充实自己的生活，让生活分散你的注意力。

那第二个点呢，就是内核展示的招式再多，但没有相应的内力支撑，终究还是花拳绣腿。就像有的人明明和前任聊得很好，但前任始终不愿意复合，原因就是缺少优质的内在展示。大多数人都希望自己的长择伴侣是一个成熟、独立、自信的人，具备这些条件的人啊，本身就有非常强的人格魅力，这类人不太可能被甩啊，更加别提主动挽回前任了。

你当然无法在短期内塑造起强大的人格魅力，但可以通过情绪展示来打造一个基础框架。你可能已经在前人面前暴露了猜忌、焦虑、任性、过多索取等等错误。那么在挽回阶段就必须要控制好所有情绪，也只允许在合适的时机才流露情绪，而最能让人感受到情绪稳定的办法，就是什么都不做。

这一点看似跟刚才的内容冲突，但不是字面意思啊，你只需记住六个字：没必要，不主动。成熟的人不会每天只想着爱情，独立的人不会依赖于他人，自信的人不会担心不主动会失去。所以当你成为一个内核强大的人，前任是会通过沟通中的情绪传递，深刻感受到的，当他一次次确认了你的改变，他一定会重新考虑你的。